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市人社局从群众最关心的问题入手,抓实抓好就业这个最大民生问题,通过搭建“三个平台”,着力解决招工难、就业难问题。

搭建就业招聘平台,实现企业与求职者常态化对接。10月以来,以农村转移劳动力、高校毕业生等重点群体为主要服务对象,开展公共就业招聘活动41场,达成就业意向7000余人。组织电子信息、稀土钨加工、生物制药等领域的36家企业赴外省知名高校举办高层次人才招聘会17场,成功签约194人。在11月17日召开的赣州(龙南)电子信息产业专场招聘暨校企政对接活动中,人社部门帮助60余家电子信息企业招用600余人,5家企业和5所职技院校达成了校企合作意向协议。全市发放招工补贴、校企合作、企业稳岗等各类用工补贴4747万元。

搭建校企合作平台,实现企业与技工院校全面对接。推进校企深度融合,引导全市技工院校主动对接“两城两谷两带”和县域首位产业发展对技能人才的中长期需求,扩大对口专业的招生规模。大力推行“订单式培养”模式,积极开展企业新型学徒制、现代学徒制培养,实现“招生即招工、就学即就业”。积极为校企合作牵线搭桥,举办校企集中对接会,促成赣州技师学院等技工院校与孚能科技、国机智骏等重点企业开展校企合作,通过定向输送、跟岗(顶岗)实习,赣州技师学院等25所职业(技工)院校向重点用工企业定向输送技能人才6913人。

搭建供需合作平台,实现企业与人力资源机构深度对接。充分发挥赣州人力资源服务产业园、龙南分园区人力资源配置功能,为产业企业提供及时、对口、高效的人力资源服务。11月20日,组织50家重点企业与18家人力资源机构参加赣州人力资源服务产业园供需对接会,帮助企业招才引才,现场签约输送人才160余人。同时,加快瑞金分园区建设,建成人力资源服务“一园三区”格局,打造区域人才集聚高地。