头条聚焦！江西日报点赞赣州就业创业工作
文章来源: 江西日报??
发布时间：2022-05-06 10:19
浏览量：
5月5日，《江西日报》8版头条以《春风送暖千万家——赣州市大力推进就业创业工作纪实》为题，从加强就业创业等惠企政策兑现、做好高校毕业生等重点群体就业、有力支持以创业带动就业等方面，介绍我市推进就业创业的工作特色和经验做法。现将全文转载如下，以飨读者。
就业是最大的民生。在疫情、经济下行压力等多重因素影响下，抓好就业服务、推动创业带动就业显得尤为关键。赣州市以就业优先为主线，不断筑牢民生之本，通过强化政府服务和市场力量“双轮驱动”，突出兜牢就业底线、推进技能提升、创业带动就业、健全服务体系等措施，稳促并举提升就业质量。2021年以来，该市城镇新增就业10.46万人、新增转移农村劳动力16.36万人，就业形势总体稳定。今年第一季度，全市城镇新增就业2.19万人，同比增长28.82%；新增转移农村劳动力4.5万人，同比增长19.11%；全市新增创业担保贷款8.66亿元，同比增长71.58%；全市职业技能提升行动培训1.32万人次，环比增长8.2%；全市职业技能提升行动补贴发放1051.4万元，环比增长3.63%。
▲连日来，赣州人社部门联合赣南医学院等高校，举办高校毕业生线上招聘会，通过直播带岗和网络招聘形式，为高校毕业生搭建线上求职平台。
一组组翔实的数据蕴含着赣州发展的民生温度，也托起了赣南儿女“稳稳的幸福”。
近日，新世纪汽运集团有限公司收到一笔近20万元的失业保险稳岗返还资金，解了燃眉之急。“工作人员在微信群发布了公告，提醒我们足不出户就能‘免申即享’。这种做法真是贴心。稳岗返还是政府为更好地帮助我们稳定就业岗位，优化营商环境的真实体现。”公司人力资源部部长涂金明称赞说。失业保险稳岗返还及时到位的背后，是一系列繁琐的工作。“从3月中旬开始，我们就通过人社一体化信息系统，一家家查看企业是否正常参保缴费，了解他们去年的裁员率，并计算好应返还金额，登记经办人联系电话，建好台账，做到心中有数。”赣州市人社局就业科负责人李明伟介绍说。为统筹疫情防控和经济社会发展，帮助中小企业纾困解难，赣州市人社局迅速贯彻落实省28条、市34条助企纾困政策，通过实施阶段性降低失业保险费率政策、普惠性稳岗返还、特困行业社保缓缴、岗位补贴等政策，着力打好“降缓返补”组合拳，为减轻企业负担、稳定就业岗位发挥了重要作用。今年以来，已为2981家企业发放稳岗返还资金共计4178万元，惠及企业职工10.27万人。预计全市今年将为7000家企业发放稳岗返还资金5500万元。继续执行阶段性降费率政策，失业保险缴费比例统一由2%下降至1%，2021年以来，全市为5340家企业减负2.57亿元。近日，崇义县绿森林竹业有限公司法人代表张祖尧告诉记者，他刚申请到的200万元小微企业创业担保贴息贷款，缓解了企业经营中的资金难题。今年，赣州大力实施提高民生品质行动，持续落实创业担保贷款惠民政策，通过降低贷款条件、加大贴息支持、降低担保门槛等措施，重点扶持小微企业发展，为主导产业和特色优势小微企业提供融资担保服务。今年以来，全市新增创业担保贷款8.66亿元，同比增长71.58%；通过创业担保贷款直接扶持创业4397人，带动就业1.85万人。
满山绿意，茶叶飘香。4月24日，走进上犹县梅水乡园村村，茶树宛如一条条绿丝带缠绕山间，勾勒出优美的曲线。淡淡云雾间，村民们背着竹篓，挎着竹篮，忙着采茶。“企业盘活了村里的茶园，茶园效益逐年提升，我的收入也一年比一年好。”正在采茶的脱贫户余春香说，自从在上犹县犹江绿月食品有限公司的茶园找到工作，她有了稳定收入又能顾家。她家的3亩茶树也日益苍翠，每年产出的绿叶都能被该公司以高于市场10%的价格收购。像园村村一样依托龙头企业吸纳就业，是赣州实施积极就业政策，扎实推进脱贫劳动力、高校毕业生、农民工等重点群体就业的普通案例。在保障脱贫劳动力就业方面，该市鼓励龙头企业、种养大户、蔬菜基地、扶贫车间吸纳农户就业或带动就业。同时，发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，全市公益性岗位安置脱贫劳动力5.31万人。4月15日至5月25日，赣州人社部门联合赣南医学院等7所高校，举办6场“专精特”系列高校毕业生线上招聘会，通过直播带岗和网络招聘形式，为高校毕业生搭建线上求职平台；4月28日起，开展持续一个月的线下系列校园招聘活动，组织毕业生到工业园区亲身感受企业发展情况……近年来，赣州牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕“1+5+N”重点产业，打好校园招聘、园区招聘、直播带岗组合拳，积极引导毕业生在当地就业，促进高校毕业生高质量充分就业。2021年，举办校园招聘活动20余场次，提供本地就业岗位6万余个。“感谢章贡区人社部门的协助。今年以来，研究院累计面试1100余人，最终录用近200名本科毕业生。”赣南创新与转化医学研究院副院长廖宇舟说。赣州建立健全“校政企”就业合作议事协调机制，通过高校就业服务专员制度，实现人社部门就业服务与高校就业服务的融合衔接，现已在赣南师范大学等8所试点高校派驻就业服务专员，着力提升岗位供需匹配度。
近日，35岁的黄连才坐上全南县工业园区“点对点”免费就业“直通车”，来到江西络鑫科技有限公司从事5G通信组件生产工作。他笑着说：“足不出户就找到对口工作，政府还免费接送我们，真暖心。”往年面对“用工难”问题，江西络鑫科技有限公司运营总监何辉总是犯难，今年他却倍感轻松。“由县领导带队招工，不仅降低企业招工成本，也让工人更加安心。”何辉如是说。从“工人找企业”到“送工到企业”，是赣州做优就业服务的缩影。为满足企业用工和劳动者高质量就业的需求，赣州提前谋划，抢抓春节重要时间节点，举办2022年“春风送温暖、就业送真情”春季大型网络招聘会。其间，全市共举办招聘活动542场，参与企业6600余家次，求职人数达42万人次，初步落实就业意向9.7万人。“亲们，想买什么告诉我。香菇是原生态的，笋干也很好。赶紧拍哦……”连日来，定南县龙塘镇洪洲村村民杜秀莲直播销售农产品。从昔日的“村姑”到如今的抖音主播，她的变化源于就业部门组织的抖音电商培训。“家有良田万顷，不如薄艺在身”。数据显示，2021年以来，赣州开展“互联网+”职业培训、康养职业培训、“马兰花”创业培训等，共有16.59万人次参加培训。据了解，今年以来，赣州更加注重职业技能培训的针对性、实效性，充分发挥高校、企业、行业协会主阵地作用，不断提高技能人才的培训比例。同时，围绕双“一号工程”，紧跟潮流，强化无人机驾驶、人工智能、全媒体运营师、老人能力评估师、社会体育指导员等新职业技能培训，推动更加充分更高质量就业。
赣公网安备 36070002000121 号
