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1月29日上午，阳光明媚，春意盎然，大余县钨都广场召开的2023年“春风送真情，就业暖民心”现场招聘会，求职者们井然有序步入会场，这场招聘率先吹响了全县春季招聘系列活动的冲锋号。

为切实促进高质量充分就业，大余县人社部门抢抓春节期间外出务工人员集中返乡过年，与园区企业岗位用工回稳增多的有利时机，组织开展多形式、多途径的系列招聘活动，采取“线上+线下”模式，以“现场招聘+直播带岗+送岗下乡”的新举措，多渠道全方位地开展招聘，吸引更多本地富余劳动力就地就近就业。

在招聘活动现场，求职者热情高涨，气氛热烈，求职者与用人单位亲切交流，有针对性地投递简历；用人单位也与求职者积极沟通，招聘诚意满满。为更好地服务用人单位和求职者，招聘现场还协同县退役军人事务局、妇联、残联、总工会等单位开展政策咨询和宣传活动，切实拉近企业和求职者的距离，构建高效、便捷的求职招聘交流平台，提升招聘活动实效。据统计，截至2月2日，全县“春风行动”招聘会咨询应聘人数9000余人，提供各类岗位7000余个，递交简历2800余份，与企业初步达成意向人数4500余人。

为切实举办好此次招聘大会，县人社部门提前筹备，组织多支工作小分队，深入工业园区100多家企业调查摸底，掌握工业园区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，收集招工简章和用工信息8000余份，针对性开展招聘组织工作。

“我之前在广东东莞电子厂做普工，这几天看到就业创业微信公众号有招聘会，很多企业会来招工，我就过来看看有没有适合自己的岗位，能在附近就业最好，这样既能挣钱又可以照顾家庭。”来自黄龙镇大合村的钟某，在招聘现场向好几个电子信息企业递交了个人资料，希望新年能够实现“家门口”就业。现场的许多企业也开出了诚意十足的待遇条件，吸引各类人才到企业工作，“这次我们需要招聘多名生产员工和工程师，我们将提高员工的薪酬水平，希望用优厚待遇吸引更多员工来我们企业。”某上市企业人事部主管表示。

接下来，大余县还将继续在新城、池江、青龙、吉村及各零工超市举办招聘会，通过组织开展系列招聘活动，为用人单位和求职者搭建人力资源供需对接平台，让企业招聘到合适员工，满足企业用工需求；也让求职者通过与企业现场对接，能够更快找到合适工作岗位，实现就近就地就业。