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编者按：自全省部署开展“5+2就业之家”建设工作以来，我市集中力量、集聚资源，高标准高质量推进就业之家建设，着力为群众和企业提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务。为进一步提升争先创优意识，“赣州人社”特开设专栏，刊发部分县（市、区）典型经验做法以及运营成效，供各地参考借鉴。

如何让村（居）“5+2就业之家”建得好、用得好，会昌县积极探索“就业+金融+市场”建设运营模式，让村（居）级“就业之家”发挥最大的作用。

“就业+金融”，让“家”建得更好。经与农商银行、九江银行等金融机构探讨磋商，会昌县村（居）级“5+2就业之家”与农商银行、九江银行等金融机构合作建设。场所由市场经营主体提供，内部设施由政府、银行共同出资，运行由市场经营主体承接，市场主体的经营者既是金融服务站站长，也是“5+2就业之家”劳务经纪人。村（居）“5+2就业之家”的岗位信息发布、职业介绍服务、职业技能培训招生等市场化功能与银行金融服务站融合，“5+2就业之家”运营由县就业中心向县属国企人力资源公司购买服务，由人力资源公司对“5+2就业之家”劳务经纪人进行管理、培训、考核等，实现市场化运营。目前，已建成“就业+金融+市场”的村（居）“5+2就业之家”15个。

“就业+市场”，让“家”更有生命力。将市场化的职业介绍服务、职业技能培训招生等功能融合在普惠金融服务站，站点在企业自愿、培训机构自愿的情况下，通过企业、培训机构取得招工推荐、培训学员推荐等劳务报酬，也可以通过人力资源公司得到劳务报酬，劳务报酬与推荐成效、报名人数挂钩，最大限度调动了站点负责人积极性，站点负责人将积极开展岗位推荐、培训招生报名。解决了场所、人员问题，也解决了劳务经纪人起步阶段报酬低的问题。

“就业+金融+市场”的建“家”运营模式，让村（居）“就业之家”发挥了最大的作用。目前通过村（居）“就业之家”发布岗位信息246条，招聘岗位81个，招聘302人，共有58人通过“就业之家”发布岗位信息找到了岗位，实现了家门口就业。

供稿部门：会昌县就业中心

编校：张卉

审核：肖晓祯

监制：陈震